AI 對裁員的影響到底有多大？
其實不是「AI 把人取代」，而是「AI 把工作內容重新分配」。
真正被取代的，是那些 40% 以上可自動化的任務。
【AI 為何造成裁員？】
1️⃣ 重複性工作被自動化（行政、文書、簡易客服）
2️⃣ 軟體公司用少量工程師 + AI 完成原本大團隊的產能
3️⃣ 企業在轉型期先瘦身，再補 AI 能力強的人才
【最容易被 AI 衝擊的產業】
📌 科技業（中階工程師、QA、測試）
📌 行銷與內容產業（文案、SEO、素材）
📌 客服中心
📌 金融後勤（審查、分析初稿）
📌 行政與共享服務中心
【台灣的特殊狀況】
🔸 台灣不是裁太多人，而是「找不到人 → 用 AI 補位」
🔸 行銷企劃與行政會大幅洗牌（需要熟 AI 工具的人）
🔸 新鮮人進職場難度上升（入門工作最容易被 AI 做掉）
【未來 3 年關鍵趨勢】
✔ 裁掉任務，不是裁掉職位
✔ AI 操作能力成為白領必備技能
✔ 新增大量「混合型」新職缺
✔ 個人品牌、顧問與斜槓成為穩健策略