台灣企業的團隊管理，應該著重強化以下五大重點： 1.有效溝通：確保團隊成員之間的溝通暢通無阻，包括清晰明確地傳達目標、期望和任務，以及聆聽和理解成員的反饋和意見。 2.協作與團隊建立：鼓勵團隊成員之間的合作與協作，建立良好的團隊氛圍和相互信任，促進知識分享和技能交流，以實現共同目標。 3.目標設定與執行：確立清晰的目標和任務，並提供明確的路線圖和時間表，以幫助團隊成員理解其角色和貢獻，並有效地推動項目執行。 4.培養領導能力：培養和提升團隊成員的領導能力，包括鼓勵主動承擔責任、解決問題和協調團隊活動，以及激勵和激發團隊成員的潛力。 5.持續學習與改進：鼓勵團隊成員持續學習和專業發展，提供培訓和資源支持，並建立反思和改進的文化，以不斷提高團隊的效能和表現。 #傑神百醫 #協助企業強化管理團隊的內力 #傑神的退隱人生

這綠島像一條船 在月夜裡搖呀搖 昨晚的心境 我用這首歌可以代表啊 昨天晚上一路搖到天亮 不知道各位睡得好嗎？ 還是跟傑神一樣 為了守護家人夜不成眠 我還上網路看這地震實況 很誇張啊 [...]

七萬多人不睡覺在看這個 #傑神百醫 #傑神的異想世界

這綠島像一條船 在月夜裡搖呀搖 昨晚的心境 我用這首歌可以代表啊 希望台灣一切安好 #傑神百醫 #傑神的異想世界

企業主如何來診斷自己的企業？ 企業自我診斷是非常重要的，除了藉由健診能有效降低營運上的風險，還能超前部署。 不過許多企業主或領導者，常常忙於解決眼前的問題，落於「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的困境。 就如同盛竹如常說的，買錯比買貴更浪費，如何找到適合的顧問與企業診斷師，找到真正的問題，才能對症下藥。「發現不了問題，就是最大的問題」。 生病要找醫生對症下藥，健身要找教練才能事半功倍。如果你需要傑神的協助，請不要客氣。 #傑神百醫為企業診斷把脈 #買錯比買貴更浪費 #傑神的異想世界 #品牌健身房

轉身一變 又是人生新的一頁 有時候你必須相信冥冥之中有安排 遇到一些不可抗拒的條件 無法解釋的狀況 你也只能找到新的姿態 重新上場 #傑神的異想世界 #傑神新創加速器 #傑神的退隱人生

人外有人、天外有天，每天保持謙卑、持續努力不懈，三省吾身而待蛻變，時刻提醒回歸初衷與保持純真的熱情，去醞釀滿滿正能量，隨時準備衝刺。對世界崇敬卻不看輕自己、羨慕別人成就但不必失落，積極奮鬥努力追求，但不過度狂妄貪嗔痴，找尋中庸與平衡之道，遠離物極必反的衝擊。人生只有選擇沒有對錯，忠於自己每天的選擇，寬心去享受每一天，無需比較、無須後悔，因為過去無法銬住，但未來我們可以期待。傑神午後有感，共勉之！ #做自己好自在 #身心靈平衡就是自我最佳的狀態 #天生我材必有用 #傑神的退隱人生 #傑神的異想世界

不論為人或做事，無論私領域或企業經營，都秉持著利他精神，終究會有正面能量提升的爆炸性循環。 相信就會實現，實踐從生活開始，正所謂齊家、治國、平天下，所有能量的根本都從自身開始。所以從私人的行為中，抱持著利他精神，領導團隊也會無私而大我，經營企業也會秉持著互利共生的態度，自然推己及人到國家、社會、天下，時刻均能沉浸在滿滿的正面能量中。 要無私或許有點難度 ，但利他不會太難 ，讓我們共勉之吧！ #傑神的異想世界 #傑神新創加速器

在適當的時機停下腳步 用寬廣的視野仔細觀察 等對的時間做對的事情 你的人生會安全而順暢 #傑神語錄 #小不忍則亂大謀 #危機就是轉機 #健康的活著才有明天的希望

既然被困住了 就想辦法享受籠內的幸福 #傑神的異想世界 #紫色鳥籠 #困住的是肉體還是靈魂