昨天下午輔導一家新創企業，負責人是一位企業二代。但他選擇脫離母體，決心自創公司。
嚴格說起來，我的年紀也算是他的長輩，但在對話中，我卻能深深感受到他內心的拉扯與壓力…既想突破上一代的框架，又要承擔家族的期待與責任。
我陪他釐清那些「心鎖」，引導他重新看見自己的核心價值。當他那一刻眼神轉亮、語氣放鬆，我知道——他已經找到未來的方向。
輔導的本質，不只是策略，更是讓一個人重新看見自己。