人在高位，更要把心擺正！
在我這些年輔導企業、進出董事會的經驗裡，
真正讓人翻船的，往往不是低潮，
而是「一路順風時，忘了校準方向」。
事情做成了、職位往上了、掌聲多了，
如果沒有刻意提醒自己保持清醒，
人很容易把環境給的位置，誤認為是自己的本事。
我常跟團隊說一句話：
能力，是你不在這個位置時，還能留下多少價值。
謙虛，從來不是自我否定，
而是清楚知道——
所有成果，背後一定同時存在著
時機、制度、團隊與他人的成全。
能夠意識到這一點，
人就不會被短暫的成功沖昏頭，
也才有空間繼續學習、修正、進化。
真正的謙虛，其實是一種很穩定的狀態：
不急著證明自己比較懂，
願意先聽懂別人怎麼想；
不因被稱讚就膨脹，
也不因一次挫折就懷疑整個自己。
這樣的人，反而更有底氣。
因為他知道自己的邊界，也知道自己的重量。
同樣地，「積極」這件事，也常被誤會。
積極不是硬撐，不是什麼都攬，
而是看得清楚哪些事，值得你全力以赴。
對重要的人、關鍵的事、長期的價值，
願意多承擔一點、多想一步、再多走一哩路，
這樣的投入，時間自然會替你累積信用。
一個人成熟與否，
往往就藏在這兩個選擇裡：
做事時，是否負責到底；
做人時，是否保留分寸。
當你既看得見自己的能力，
也不逃避自己的不足；
既能向前衝刺，
也願意在必要時低頭修正——
人生與工作，
就不再只是消耗與競逐，
而會變成一段
能與他人共好、
也與自己和解的長程旅程。