傑神有感20240428
許多的理所當然，其實都是一種恩寵。將心比心與相互付出，才能積累堅固的情誼。熱情與真心的關懷，是一種推己及人的信念，但如果不被珍視 ，或是反過來用一種高高在上的態度回應，也只能一笑置之，而默默刪除於關懷名單。畢竟我從沒看過這樣的人會成功。 #傑神百醫 #傑神的異想世界 #傑神的退隱人生
天佑台灣 一切平安
上下搖很恐怖啊！又掉了很多東西 希望大家都平安 #天佑台灣
傑神有感20240426
4D人生，成功的關鍵在於時間軸 。有些時候，除了空間的XYZ ，對的人事物，在錯誤的時間點出現是沒有意義的，所以時間點可能是最重要的成敗要素之一。特別在很多時候，即使做好萬全準備，備足千軍萬馬，更要精確掌握出手時間點，才能一擊戰勝。俗話說的好，天時地利人和，天時的配合何等重要。話說Good Timing 才能造就下一個郭台銘啊！ #傑神有感 #傑神的退隱人生 #傑神的異想世界
傑神有感20240425
世界上唯一公平的是，每個人一天都只有24小時。時光如此珍貴，肯定要保留給價值活動。而價值的判斷，完全是順著內心所認定的。同理可證，自我的身價，亦是憑藉自己的自信決定的，不過外界是否認同，那就是另外一件事了。 #時光寶貴不要浪費 #別被外界的虛幻綁架自己的人生 #傑神的退隱人生 #傑神的異想世界
台灣企業的團隊管理，應該著重強化以下五大重點：
台灣企業的團隊管理，應該著重強化以下五大重點： 1.有效溝通：確保團隊成員之間的溝通暢通無阻，包括清晰明確地傳達目標、期望和任務，以及聆聽和理解成員的反饋和意見。 2.協作與團隊建立：鼓勵團隊成員之間的合作與協作，建立良好的團隊氛圍和相互信任，促進知識分享和技能交流，以實現共同目標。 3.目標設定與執行：確立清晰的目標和任務，並提供明確的路線圖和時間表，以幫助團隊成員理解其角色和貢獻，並有效地推動項目執行。 4.培養領導能力：培養和提升團隊成員的領導能力，包括鼓勵主動承擔責任、解決問題和協調團隊活動，以及激勵和激發團隊成員的潛力。 5.持續學習與改進：鼓勵團隊成員持續學習和專業發展，提供培訓和資源支持，並建立反思和改進的文化，以不斷提高團隊的效能和表現。 #傑神百醫 #協助企業強化管理團隊的內力 #傑神的退隱人生
昨天地震一整夜 您睡得好不好
這綠島像一條船 在月夜裡搖呀搖 昨晚的心境 我用這首歌可以代表啊 昨天晚上一路搖到天亮 不知道各位睡得好嗎？ 還是跟傑神一樣 為了守護家人夜不成眠 我還上網路看這地震實況 很誇張啊 [...]
七萬多人不睡覺在看這個
七萬多人不睡覺在看這個 #傑神百醫 #傑神的異想世界
希望台灣一切安好
這綠島像一條船 在月夜裡搖呀搖 昨晚的心境 我用這首歌可以代表啊 希望台灣一切安好 #傑神百醫 #傑神的異想世界
企業主如何來診斷自己的企業？ 企業自我診斷是非常重要!
企業主如何來診斷自己的企業？ 企業自我診斷是非常重要的，除了藉由健診能有效降低營運上的風險，還能超前部署。 不過許多企業主或領導者，常常忙於解決眼前的問題，落於「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的困境。 就如同盛竹如常說的，買錯比買貴更浪費，如何找到適合的顧問與企業診斷師，找到真正的問題，才能對症下藥。「發現不了問題，就是最大的問題」。 生病要找醫生對症下藥，健身要找教練才能事半功倍。如果你需要傑神的協助，請不要客氣。 #傑神百醫為企業診斷把脈 #買錯比買貴更浪費 #傑神的異想世界 #品牌健身房
轉身一變 又是人生新的一頁
轉身一變 又是人生新的一頁 有時候你必須相信冥冥之中有安排 遇到一些不可抗拒的條件 無法解釋的狀況 你也只能找到新的姿態 重新上場 #傑神的異想世界 #傑神新創加速器 #傑神的退隱人生