以前偶爾會遇到一些單純直白的面試者，在公司方主考官有意要錄取他的時候，卻會沒心眼的回答一句說：可是有好幾個公司希望我去上班，所以我可能需要回去考慮一下。或者是太過坦白的回覆說 : 可是我之後還有安排幾個面試，我希望在全部公司面試完以後再決定要到哪一家上班。通常如果企業方的面試官聽到這句話，你就不用回去考慮了，因為大多數企業聽到這樣的回答方式，基本上就不會錄用你了... 除非你是萬中選一的不二人選... 傑神語錄：「傷心的眼淚，只能留給愛你的人，而不值得為了傷害你的人傷心。」閱讀更多 想看更多傑神的異想世界？粉絲專頁 若您有任何需求或疑問皆可洽詢創星文創產業股份有限公司粉絲專頁
傑神在輔導企業的時候，常常不約而同會聽到老闆說 ，創業最怕遇到的痛苦就是 ，明明自己可以退休過得很好，卻不能放棄眼前無法成長的事業， 為了員工生計必須持續努力 ，而自己無論壓力多大 什麼方法都可以做，就是不能開除自己... 傑神語錄：「傷心的眼淚，只能留給愛你的人，而不值得為了傷害你的人傷心。」閱讀更多 想看更多傑神的異想世界？粉絲專頁 若您有任何需求或疑問皆可洽詢創星文創產業股份有限公司粉絲專頁
歷經許多新創團隊的輔導，看著許多新創團隊經過半年一年或兩年，有些發展順利茁壯、有些歷經挫折轉型，持續在找尋新的方向與成功之路。許多新創團隊尊稱傑神百醫的益紡創新董事長，也是創星顧問團隊總顧問曹英傑，總是不厭其煩地叮嚀團隊們，核心價值才是行銷勝敗的關鍵。新創成長過程首重要掌握核心價值，擁有與眾不同的差異性、找出不可替代性，進而廣而宣傳團隊價值感，才能夠讓團隊在產業擁有一席之地。不論是服務或是商品都該秉持傑神必備的「5個關鍵字原則」，找出特色亮點並且廣加宣揚，而「宣傳」若是僅僅是靠網路或社群的力量、加碼購買廣告等也非長久之計，也許短期內聲量會成長，業績也會猛爆，但是一旦廣告效益到達頂端極致之後呢？反向思考一下，應用商品廣告策略若是轉換成「實體活動或是群體互動」是否能夠主動觸及到更多目標族群呢？期許不論是新創團隊或是對於品牌行銷或商品行銷還在摸索者，都能夠靜下心來規劃最適宜行銷模式並執行，而非紙上談兵、讓機會白白流失，因為Time is Money。 #傑神 #傑神百醫 #傑神組織進化心法
年資是人人條件相同的 只要隨著時間不斷的累積 人人都可達成 但是資歷是記錄累積每個人努力奮鬥的成果與軌跡 隨著時間會有天高地遠的差異 所以好的資歷肯定比長年資重要多了 #傑神 #傑神百醫 #傑神組織進化心法 tag [...]
商業合作中，彼此的信任就是最佳降低成本的主因，因為溝通成本往往隱形卻最貴。所以如果彼此信任被破壞了，往往就很難合則兩利。因為在任一方信任不足合作的之下，利潤只會更降低，惡性循環的結果，就是走向合作的結束。 #傑神有感 #傑神百醫 #傑神的異想世界 #互信是一切的基礎
要行動之前，先仔細觀察 創造力要強，先培養觀察力 實現你的創造之前 最重要的是要掌握Good timing 更重要的是要放大執行力 在這疫情當前的冷時代 大家一起共勉之 #傑神語錄 #傑神百醫 [...]
我上課常說的話題行銷跟即時行銷，沒想到現在公部門小編也很厲害 #選擇紫色傑神加分 #政令宣傳效果佳絕對是好事
因為前些年真心換絕情的回憶，從此之後，一律謝絕擔任XX長之類的職務邀約。這幾年，只願意擔任各協會的常務理事，不過只要我願意答應參與的團體，傑神保證熱情不變，真心不悔。而我持續參與的團體，肯定也是充滿單純正向，同心協力的好夥伴。謝謝Bisda理監事的支持，再度連任常務理事。 #品牌創新策略發展聯盟 #傑神的異想世界 #人生還是要多跟正能量的好人在一起比較自在
台灣是外國人心目中最理想的旅遊國家之一，上山下海只要短短幾小時。如此美麗且文化豐沛的國家，您真正徹底觀光過了嗎？趁這陣子大家無法出國，好好享受台灣各地之美。記得保持社交距離，必要時戴口罩，相信大家不但可以豐富生活，更能發揮消費能力，帶動內需經濟，讓台灣在這疫情之下趁勢而起，成為世界的亮點！ #我台灣我驕傲 #傑神有感
自從去年上完統一集團的課程之後，就決定退隱江湖，也沒有再接團體班的課程了。不過這次特地為了勞動部的課程，準備了一百多張投影片...疫情當前，超前部署，學習定能讓你在疫情過後遙遙領先群雄。特別是品牌行銷與數位行銷，即時行銷與虛實整合，聽到學到，學到賺到。這就是傑神所說的，疫情下的學習，是你明天的戰力 #傑神百醫 #行銷就像呼吸一樣自然而不可或缺 #傑神 #傑神的異想世界