永遠比你想要的努力多一點，永遠比你設定的期限早一點。 《傑神語錄2018.04.26》
在團隊之中領導者扮演著示範之要角，如果領導者無法展現超越常人的能量，
那麼團隊之中的成長性就會設定天花板，無法超越與突破。
在團隊設定目標中，實際執行的付出與努力一定要比預期與多一些、比設定值高一些，
如果要設定專案的期限，永遠要比最終日早一些，執行時程要比預設的縮短一些，因為千算萬算還是會有許多意外的阻礙，
如果無法預留緩衝期間，或者無法展現更精實的努力，
很容易在遇到突發狀況之後，使專案執行大打折扣，或是慌亂之中做出不明智的抉擇或決定，
最糟糕的是——許多的執行成果並不是百分比可以呈現，而是零與一之間的決勝。
所以，團隊領導者自己要以身作則，團隊的能量必能同步提升，反之亦然。
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