傑神有感 : 領導的重要性大於管理
我去企業授課一直強調的, 重點是建立管理之前, [...]
傑神語錄
傑神語錄今天要分享的是... 好 [...]
面試最大禁忌就是 , 表示對方不是自己唯一的選擇
以前偶爾會遇到一些單純直白的面試者,在公司方主考官有意要錄取他的時候,卻會沒心眼的回答一句說:可是有好幾個公司希望我去上班,所以我可能需要回去考慮一下。或者是太過坦白的回覆說 : [...]
老闆最大的無奈就是,無論再怎麼想逃避,就是不能開除自己
傑神在輔導企業的時候,常常不約而同會聽到老闆說 ,創業最怕遇到的痛苦就是 [...]
傑神有感 : 核心價值才是行銷勝敗的關鍵
歷經許多新創團隊的輔導,看著許多新創團隊經過半年一年或兩年,有些發展順利茁壯、有些歷經挫折轉型,持續在找尋新的方向與成功之路。許多新創團隊尊稱傑神百醫的益紡創新董事長,也是創星顧問團隊總顧問曹英傑,總是不厭其煩地叮嚀團隊們,核心價值才是行銷勝敗的關鍵。新創成長過程首重要掌握核心價值,擁有與眾不同的差異性、找出不可替代性,進而廣而宣傳團隊價值感,才能夠讓團隊在產業擁有一席之地。不論是服務或是商品都該秉持傑神必備的「5個關鍵字原則」,找出特色亮點並且廣加宣揚,而「宣傳」若是僅僅是靠網路或社群的力量、加碼購買廣告等也非長久之計,也許短期內聲量會成長,業績也會猛爆,但是一旦廣告效益到達頂端極致之後呢?反向思考一下,應用商品廣告策略若是轉換成「實體活動或是群體互動」是否能夠主動觸及到更多目標族群呢?期許不論是新創團隊或是對於品牌行銷或商品行銷還在摸索者,都能夠靜下心來規劃最適宜行銷模式並執行,而非紙上談兵、讓機會白白流失,因為Time is [...]
傑神有感 : 資歷比年資更重要
年資是人人條件相同的 只要隨著時間不斷的累積 [...]
傑神有感 : 互信是企業合作降低成本的主因
商業合作中,彼此的信任就是最佳降低成本的主因,因為溝通成本往往隱形卻最貴。所以如果彼此信任被破壞了,往往就很難合則兩利。因為在任一方信任不足合作的之下,利潤只會更降低,惡性循環的結果,就是走向合作的結束。 #傑神有感 [...]
傑神有感 : 創造力要強,先培養觀察力
要行動之前,先仔細觀察 創造力要強,先培養觀察力 [...]
傑神有感 : 善用話題行銷與即時行銷讓話題聲量大大提升
我上課常說的話題行銷跟即時行銷,沒想到現在公部門小編也很厲害 #選擇紫色傑神加分 [...]














