中高齡的未來機會，不該只有服務業！ 現在的年輕人真的很幸運，有各種職涯發展、創業、AI轉型等補助與課程，可以不斷嘗試與轉型。反觀我們這一代，已經超過50歲的中高齡族群，常被社會預設為「只能轉往服務業」——但真的只能如此嗎？ 其實我們累積的智慧、經驗、人脈、判斷力，才是這個時代最缺乏的「智融資產」。如果能建立更完善的媒合與對接機制，讓這些知識與經驗被需要、被轉譯、被價值化，那麼中高齡族群不只是被照顧的對象，更是能創造價值、引導新創與產業升級的重要力量。 未來的職涯，不只是「工作」，而是「智慧的再配置」。讓經驗，也能變成一種資產。 #智融世代 #中高齡職涯 #生涯再造 #顧問經濟 #傑神的異想世界

高效人生：成功不是只有努力，而是「有效達到成功」 很多人以為「努力」是成功的全部。 但事實上，努力只是燃料，有效才是導航。 你可以開著引擎全速前進， 卻在原地打轉，甚至越跑越遠。 人生中最可怕的，不是不努力， 而是「用錯方向的努力」。 高效的人，不只是做更多事，而是做對的事。 他們花時間釐清「目標」與「價值」， 知道哪些事能真正帶來成果， [...]

稀土大戰：誰在控制未來？〉 稀土——這個聽起來很冷門的「工業維生素」，其實是現代科技的靈魂。 從電動車、風力發電、飛彈導引系統到智慧手機，全都離不開它。 也因此，誰掌握稀土，誰就掌握了未來科技與國防的命脈。 目前，中國在全球稀土市場幾乎是壟斷地位，不只礦多、技術強，連提煉、分離都自己包辦。 這也讓「稀土」成為它在國際貿易談判中最強的底牌之一。 美國與西方國家當然不敢大意： 他們一邊尋找新礦源（像澳洲、越南、印度）， 一邊建立戰略儲備與回收技術，甚至想成立「稀土同盟」。 但—— [...]

【如何一秒證明你是台灣人】 新光三越小編最近出了一道全民語言學題： 「怎麼證明你是道地台灣人？」 答案超接地氣： • 電梯樓層 B1～B3，我們都念成「B one、B兔、B山」 • 館別 [...]

我請 AI 幫我想創業點子，結果竟然…… 昨天我突發奇想，想測試看看 AI 的腦洞有多大。 我問它：「如果我只有五萬塊，要創業，你會建議我做什麼？」 結果它超認真地回答： 「開一家線上『月球地皮轉售公司』，主打情侶送愛、夢想成真。」 雖然聽起來很荒謬，但仔細想想—— [...]

台灣，別讓黃仁勳的一番好意成為遺憾 當全球都在搶 #AI、搶 #人才、搶 #投資 的時候，台灣卻可能因為一塊土地卡關，錯失一場改變命運的機會。這不只是行政流程的遲滯，而是視野與格局的貧乏。 #黃仁勳 不是隨意回來探親的科技富豪，他是正引領人類邁入 #AI革命 時代的關鍵人物。 [...]

媽！我上電視了 但老實說，每次看自己在電視上的影像還是有點不自在 是否應該先化個妝、打個光，或乾脆預約個醫美比較保險 #傑神的異想世界 #新創顧問 #斜槓人生 #鏡頭比現實殘酷 #傑神百醫 #TVBS新聞  

今日主題：「大家都誤會的事」系列 #1 很多人以為—— 「斜槓」就是開副業、接案、賺外快。 但真正成功的斜槓者，其實都在做一件事： 用副業練習未來的自己。 你今天在做的斜槓，不見得能讓你立刻賺錢， 但它會幫你學會： • 如何找到市場需求 [...]

最近和幾位開業醫學長姊聊到「傳承」這件事， 大家不約而同提到——這不只是財富的問題，更是診所能不能延續理念與價值的問題。 很多第一代開業醫辛苦打下基礎，建立病人信任、團隊文化、經營口碑，但當退休或健康因素出現、下一代不願接班時，整個診所品牌往往在幾年內就消失了。這其實不是個人問題，而是整個醫療產業的傳承挑戰。 我認為可以從三個層面著手： 經營傳承：讓診所從「個人品牌」走向「團隊品牌」，建立制度化流程與留任機制。 專業傳承：建立合夥或培訓制度，讓醫療理念與臨床經驗可以複製延續。 資產與股權傳承：提前三到五年規劃股權結構、收益設計與策略合作夥伴。 診所的價值，不在建築或設備，而在於那份能被延續的專業精神與信任。傳承，不只是退休的議題，而是診所進化的開始。 #醫療傳承 #診所經營 [...]

新的一週，談談斜槓的正確心態 每到一週的開端，很多人都在想：「我什麼時候才能開始自己的斜槓？」 但真正的問題，其實不是「要不要開始」，而是——你帶著什麼心態開始。 斜槓不是逃避現實，而是延伸你的價值。 它不是多賺一份錢而已，而是練習用不同的角度，重新定義「你能創造什麼」。 真正成功的斜槓者，都有這三個心態： 從小開始，不怕慢。 不需要完美計畫，先行動再修正。 把興趣當專業培養。 當你願意投入學習，副業就會長出主業的實力。 [...]