FacebookTwitterInstagramYouTube

網路的競技場，隱密才能安全，安全便是勝利。

網路的競技場，隱密才能安全，安全便是勝利。　《傑神語錄2018.10.01》   傑神語錄：「如果發現身邊的好人變了，或許不是他變壞了，只是他的面具掉了。」閱讀更多 想看更多傑神的異想世界？粉絲專頁 若您有任何需求或疑問皆可洽詢創星文創產業股份有限公司粉絲專頁

2018-11-30T16:32:27+08:00Categories: 傑神語錄, 首頁文章|0 條評論
閱讀更多

如果發現身邊的好人變了，或許不是他變壞了，只是他的面具掉了。

如果發現身邊的好人變了，或許不是他變壞了，只是他的面具掉了。　《傑神語錄2018.09.28》   傑神語錄：「你不一定要喜歡我，但我一定不會為了你而改變我。改變是發自內心，為了讓愛我的人更幸福。」閱讀更多 想看更多傑神的異想世界？粉絲專頁 若您有任何需求或疑問皆可洽詢創星文創產業股份有限公司粉絲專頁

2018-11-30T16:33:31+08:00Categories: 傑神語錄, 首頁文章|0 條評論
閱讀更多

你不一定要喜歡我，但我一定不會為了你而改變我。改變是發自內心，為了讓愛我的人更幸福。

你不一定要喜歡我，但我一定不會為了你而改變我。改變是發自內心，為了讓愛我的人更幸福。　《傑神語錄2018.09.25》   傑神語錄：「台灣擁有太多達人，但台灣更需要職人。」閱讀更多 想看更多傑神的異想世界？粉絲專頁 若您有任何需求或疑問皆可洽詢創星文創產業股份有限公司粉絲專頁

2018-11-30T16:33:31+08:00Categories: 傑神語錄, 首頁文章|0 條評論
閱讀更多

凡事沒有對錯只有選擇，堅持自己無悔的選擇，就是對人生的負責。

凡事沒有對錯只有選擇，堅持自己無悔的選擇，就是對人生的負責。　《傑神語錄2018.08.27》   傑神語錄：「不積極溝通、不主動處理，易導致閃燃性的誤會，商場之大忌。」閱讀更多 想看更多傑神的異想世界？粉絲專頁 若您有任何需求或疑問皆可洽詢創星文創產業股份有限公司粉絲專頁

2018-11-30T16:33:32+08:00Categories: 傑神語錄, 首頁文章|0 條評論
閱讀更多

新創團隊核心價值是關鍵 多頭馬車不見得是好事?

又到了新北創力坊第八期進駐團隊月底輔導課程，本次傑神百醫共輔導3支團隊，與上月團隊相同， 包含張志威團隊寵物出遊小幫手團隊與匯柏康團隊，以及星引國際， 創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑除了聆聽團隊們近期遇到請教之事，也叮嚀團隊要思考團隊核心價值並確立才能走得長遠。 (▲上圖，創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與匯柏康團隊負責人合照。匯柏康團隊主要為建構與推廣跨機線上線下行動支付收款平台。更多資訊→匯柏康官方網站) (▲上圖，創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與張志威先生合照。張志威團隊主要為開發並推廣寵物相關產品，目前致力於發展寵物出遊小幫手平台。更多資訊→PETALKR寵聊療) Innosquare 新北創力坊位於三重捷運台北橋站3樓，約395坪的空間不僅提供進駐新創團隊辦公、開會的場地，更會安排多種知識性講座與每月業師輔導，讓進駐團隊能夠更加了解其他領域或解決團隊困難，自2014年底創立至今，目前招募至第八期的新創團隊，廣受好評的新創基地、讓更多人看見新北市對於新創的深耕。更多資訊→新北創力坊。 創星文創產業股份有限公司致力於「新創經紀人」、「文創實驗室」、「轉型工程師」、「品牌健身教練」四項服務業務，擁有各項專業之顧問群，如網路行銷、跨境電商、醫療生技、空間設計和文創相關等，期望能夠扶植新創團隊成為產業界新星，也盼能夠透過顧問業務服務不同產業之公司，不論轉型或是強健其分支皆可透過創星得到專業之建議，若有相關需求皆可聯繫創星文創。 (▲上圖，創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生與星引國際負責人合照。星引國際有限公司主要為建構並推廣線上圖樣設計編輯平台。更多資訊→星引國際有限公司官網/粉絲專頁) 創星文創產業股份有限公司董事長曹英傑先生表示，創業時總想要開多點源，這項目做、那項目也做、其他項目也不能捨棄，然而當團隊無法負荷全部項目時，負責人必須有取捨，並且對團隊下達「對的指導棋」，明確的表示團隊現階段方向，同時也要相信自己的團隊/合作夥伴能了解您所訂下的目標，「疑人不用，用人不疑」，相信團隊並劃出時間在真正負責人該做的事情吧！ [...]

2018-11-30T16:33:32+08:00Categories: 最新消息, 首頁文章|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , |0 條評論
閱讀更多

傑神點評-職場生存必備觀念「品行」

傑神點評-職場生存必備觀念「品行」，懂倫理才能在職場中走得長遠。　《傑神語錄2018.08.21》 想在職場步步為營的關鍵，除了「能力」這項可以凸顯自己的優勢外，還有一項是非常重要的關鍵點——「品行」，人與人相處間擺在一位的不外乎是尊重，懂得站在他人角度思考的人，感同身受後所給予的回應，對方能夠感受得到。從家庭到學校，再到社會職場，每一階段的我們都會經過懵懂無知的新人/菜鳥時期，在做人處事中除了謹慎小心與廣納新知外，「懂倫理，知進退」能夠讓人最快產生好印象，甚至因為產生了好印象，進而在後續擁有意想不到的機會。 能力強不等於品行好，儘管一個人認為自己見多識廣、無所不行，但人是群居動物，合作不可避免，在職場中人與人的互動等同於商場上的和諧。所謂禮多不見怪，倫理深植心中後轉化為行為，從一個人的氛圍就能感受到，儘管能力能夠證明自己，但小心才能使得萬年船，就算技能好、無法得到嶄露的機會等同於0技能，自視甚高、無視他人感受是職場倫理中的大忌。 「職場倫理」，簡單來說就是推己及人的尊重，不論是合作方、同事、上司、下屬等等，將禮儀擺在相處之中，真心地為對方設想，思考若自己在其位會是如何的心態、希望得到什麼的反饋，廣結善緣才能促使職場之路的困難迎刃而解。 傑神語錄：「經驗與人脈是很珍貴的無形資產 請珍惜並重視 並樂於使用者付費。」閱讀更多 想看更多傑神的異想世界？粉絲專頁 若您有任何需求或疑問皆可洽詢創星文創產業股份有限公司粉絲專頁

2018-11-30T16:33:32+08:00Categories: 傑神語錄, 首頁文章|0 條評論
閱讀更多
Go to Top